πŸ«’ '기술 λΆ€μ±„λŠ” 무엇인가?' λ“±

μ§€λ‚œ 주에 이은 기술 뢀채 2νƒ„μž…λ‹ˆλ‹€. μ•„λž˜ μΈμš©ν•œ, μ›λ¬Έμ˜ λ§ˆμ§€λ§‰ 뢀뢄이 μ΄λ²ˆμ— 이 글을 κ³ λ₯΄κ²Œ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 개발자 μ™Έμ˜ μ—­ν• μž 뢄듀도 기술 뢀채에 관심을 κ°€μ Έμ£Όμ…¨μœΌλ©΄ ν•΄μ„œ κ³΅μœ ν•΄λ΄…λ‹ˆλ‹€ :) "기술 λΆ€μ±„λŠ” κ·Έλƒ₯ κ°œλ°œμžμ—κ²Œ 맑겨 두면 ν•΄κ²°λ˜λŠ” 일이 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 점이닀."

2022.11.16 | 쑰회 561 |
0
|

'OLIVE LAB'λŠ” μ˜€λŠ˜λ„ μ„±μž₯을 κ°ˆλ§ν•˜λŠ” μΌμž˜λŸ¬λ“€μ„ μœ„ν•œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μž…λ‹ˆλ‹€.
올리브영의 쑰직 성과와 쑰직 κ±΄κ°•μ˜ 지속 μ„±μž₯을 μ—°κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•œ μ£Όκ°„ μΈμƒκΉŠκ²Œ 읽은 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€, 리더십, λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ, 쑰직문화 κ΄€λ ¨ 아티클을
μš”μ•½ μ •λ¦¬ν•΄μ„œ 정성껏 λ‹΄μ•„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€:D (λ§ˆμŒμ— λ“œλŠ” 글에 'πŸ‘μ’‹μ•„μš”'도 λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”)

βœοΈμ‘μ›, μ†Œκ°, κΆκΈˆν•˜μ‹  λ‚΄μš© 그리고 ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ„κ³  싢은 λ‚΄μš©μ€ λŒ“κΈ€λ‘œ λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš”.


기술 λΆ€μ±„λŠ” 무엇인가? (Woody's Pick)

좜처 : pixabay
좜처 : pixabay

μ§€λ‚œ 주에 이은 기술 뢀채 2νƒ„μž…λ‹ˆλ‹€. μ•„λž˜ μΈμš©ν•œ, μ›λ¬Έμ˜ λ§ˆμ§€λ§‰ 뢀뢄이 μ΄λ²ˆμ— 이 글을 κ³ λ₯΄κ²Œ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 개발자 μ™Έμ˜ μ—­ν• μž 뢄듀도 기술 뢀채에 관심을 κ°€μ Έμ£Όμ…¨μœΌλ©΄ ν•΄μ„œ κ³΅μœ ν•΄λ΄…λ‹ˆλ‹€ :)
"기술 λΆ€μ±„λŠ” κ·Έλƒ₯ κ°œλ°œμžμ—κ²Œ 맑겨 두면 ν•΄κ²°λ˜λŠ” 일이 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 점이닀."

  1. Chris Richardson이 μΈμš©ν•œ 논문에 λ”°λ₯΄λ©΄ 기술 뢀채에 따라 λ‚­λΉ„λ˜λŠ” μ‹œκ°„μ΄ 42%에 λ‹¬ν•œλ‹€κ³  ν•œλ‹€.
  2. 예λ₯Ό λ“€λ©΄ λ‹€μŒκ³Ό 같은 것듀이 기술 뢀채가 λœλ‹€.
    - μ„€κ³„λœ 것을 λ¬Έμ„œλ‘œ 남기지 μ•ŠλŠ”λ‹€.
    - μœ λ‹› ν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.
    - 더 이상 μ‚¬μš©λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” DB의 ν•­λͺ©μ„ μ§€μš°μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.
    - λ°˜λ³΅λ˜λŠ” 일(배포/λΉŒλ“œ λ“±)을 μžλ™ν™”ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€.
    - κΈ΄κΈ‰ν•˜κ²Œ μŠ€νŽ™μ„ λ³€κ²½ν•œλ‹€.
    μ•ˆνƒ€κΉμ§€λ§Œ μ˜€λŠ˜λ„ μΌμ–΄λ‚œ 일이닀.
  3. 쒋은 글듀은 λ§Žμ•˜μ§€λ§Œ ν•œ κ°€μ§€ 사싀이 λΉ μ Έ μžˆμ—ˆλ‹€. μ†Œν†΅κ³Ό ν˜‘μ—…μ΄ μ€‘μš”ν•˜λ‹€λŠ” 사싀을 μ§€μ ν•˜λŠ” 글은 μ—¬λŸΏ μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, 이λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œ μ μ ˆν•œ μ‹œκ°ν™”κ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€λŠ” 점이닀. 
  4. μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λŠ” μ†ŒλΉ„μž λˆˆμ— λ³΄μ΄λŠ” 경계가 거의 μ—†λ‹€. μž‘μ„±ν•˜λŠ” 이가 ꡬ뢄지은 λͺ¨μ–‘ κ·ΈλŒ€λ‘œ λ§Œλ“€μ–΄μ§€λŠ” μ œν’ˆμ΄λ‹€.
  5. μ‹œκ°ν™” λŒ€μƒ 쀑에 μ™Έμ£Ό 개발 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ PM도 μ€‘μš”ν•œ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ‹€.
  6. μ™Έμ£Ό 개발 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ§€ν‘œκ°€ μ—†μ„λ•ŒλŠ” λˆˆμ— λ³΄μ΄λŠ” WBS, μ—‘μ…€ κΈ°λŠ₯ λͺ©λ‘, κ·Όνƒœ, 개발 업체 κ΄€λ¦¬μžμ˜ 말만 λ―Ώκ³  μ‚΄μ–ΌμŒνŒ 걷듯이 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  μžˆλ‹€.
  7. 기술 λΆ€μ±„λŠ” κ·Έλƒ₯ κ°œλ°œμžμ—κ²Œ 맑겨 두면 ν•΄κ²°λ˜λŠ” 일이 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 점이닀. 그리고 κ°œλ°œμžλ“€λ„ 이 문제λ₯Ό λŒμ–΄μ•ˆκ³  μžˆμ§€ 말고 적극적으둜 μ†Œν†΅ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  말을 ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€.

 

λ§λ‹¨μ΄λ©΄μ„œ ν•΄λ‚΄κΈ° (Chad's Pick)

좜처 : http://ohyecloudy.com/pnotes/archives/22/
좜처 : http://ohyecloudy.com/pnotes/archives/22/

"Jolt Award (http://wiki.dreamrunner.org/public_html/BooksReview/JoltAwards.html)λΌλŠ” κ°œλ°œμ„œμ μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ μ–΄μ›Œλ“œκ°€ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 개인이 μš΄μ˜ν–ˆλ˜, λŒ€λ‹¨ν•œ κΆŒμœ„κ°€ μžˆλŠ” μ–΄μ›Œλ“œλŠ” μ•„λ‹ˆμ˜€μ§€λ§Œ λ§Žμ€ 개발자의 ν•™μŠ΅ κΈΈμž‘μ΄κ°€ λ˜μ–΄μ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Jolt awardsμ—μ„œ μ†Œκ°œλ˜μ—ˆλ˜ joel on softwareλΌλŠ” μ„œμ μ˜ ν•œ κΌ­μ§€λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°νšŒκ°€ μžˆλ‹€λ©΄ 이런 책듀을 λ³΄λ©΄μ„œ μ˜ˆμ „ κ°œλ°œμžλ“€μ€ μ–΄λ–€ 생각을 ν–ˆμ„μ§€ λ“€μ—¬λ‹€λ³΄λŠ” 것도 μž¬λ―Έμžˆμ„κ²ƒ κ°™λ„€μš”."

  1. μ–΄λ–€ νŒ€μ—μ„œ 영ν–₯λ ₯을 λ°œνœ˜ν•˜κΈ° νž˜λ“  μœ„μΉ˜μ— μžˆμ„λ•Œ μ–΄λ–»κ²Œ νŒ€μ„ κ°œμ„ ν• μˆ˜ μžˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.κ·Έμ€‘μ—μ„œ λͺ‡κ°€μ§€λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. μ „λž΅1: ν˜ΌμžλΌλ„ ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.  μΌμΌλΉŒλ“œκ°€ μ—†κ±°λ‚˜, λΉŒλ“œ 단계가 λ³΅μž‘ν•˜κ±°λ‚˜, μ‚¬μš©νŽΈμ˜μ„± ν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό 아무도 ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μžˆλ‹€κ³ μš”?  ν˜Όμžμ„œλΌλ„ ν•˜μ‹­μ‹œμš”. 그리고 νŒ€μ›μ—κ²Œ λΉŒλ“œ κ²°κ³Όλ₯Ό λ©”μΌλ‘œ 보내고 , μ‚¬μš©νŽΈμ˜μ„±μ„ μΉœν•œ 사무직 λ™λ£Œμ—κ²Œ 뢀탁해 ν…ŒμŠ€νŠΈλ₯Ό λ°›μœΌμ„Έμš”.  
  3. μ „λž΅2: μž…μ†Œλ¬Έμ˜ νž˜μ„ μ΄μš©ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.  μ„±κ³΅μ μΈ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€νˆ΄μ€ κ²°κ΅­ λ‚˜λ¨Έμ§€ νŒ€μ›λ“€μ—κ²Œ νΌμ§€κ²Œ λ κ²ƒμ΄λ‹ˆ ν˜ΌμžλΌλ„ μ‹€ν–‰ν•˜μ„Έμš”. κ·Έλ¦¬κ³ λŠ” κ·Έ νˆ΄μ„ λ…ΈμΆœμ‹œν‚€μ„Έμš”. (μ±…μ—μ„œλŠ” λ²„κ·Έλ°μ΄νƒ€λ² μ΄μŠ€λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€λ§Œ, κ°„λ‹¨νžˆ ν•œμ€„λ‘œ μš”μ•½ν•˜λ©΄ μ΄λ ‡κ²Œ λ˜κ² λ„€μš”.)  
  4. μ „λž΅3: μš°μˆ˜ν•œ 인재λ₯Ό λͺ¨μœΌμ‹­μ‹œμ˜€.  κ°œμ„ ν•  μ˜μ§€μ™€ λŠ₯λ ₯이 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύμ•„ 같은 편으둜 λ§Œλ“œμ„Έμš”. λ©μ²­ν•œ νŒ€μ΄λΌλ„ λ˜‘λ˜‘ν•œ μΉœκ΅¬κ°€ 있기 λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ μ’€ λΆ€μ‘±ν•˜λ”λΌλ„ 같은 편으둜 λ§Œλ“€μ–΄ 배울 기회λ₯Ό μ£Όκ³  ν•¨κ»˜ ν•˜μ„Έμš”.  
  5. μ „λž΅4: 고문관은 봉쇄해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.  μ΅œκ³ μ˜ νŒ€μ΄λΌλ„ 고문관은 있기 λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ 업무에 영ν–₯λ ₯을 미칠수 μ—†κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄ 혼자만의 일에 λͺ°λ‘ν•˜κ²Œ λ‚΄λ²„λ €λ‘μ„Έμš”.  
  6. μ „λž΅5: λ°©ν•΄λ°›μ§€ μ•ŠλŠ” 곳으둜!  λͺ°μž…을 ν• μˆ˜ μžˆλŠ” μž₯μ†Œλ₯Ό μ°Ύμ•„ κ·Έκ³³μ—μ„œ μΌν•˜μ„Έμš”. 그리고 업무 μ„±κ³Όλ₯Ό μ •ν™•νžˆ κΈ°λ‘ν•˜μ„Έμš”. λ§€λ‹ˆμ €μ˜ λ°©ν•΄κ°€ λ“€μ–΄μ˜¨λ‹€λ©΄ 업무 μ„±κ³Όλ₯Ό λ³΄μ—¬μ£Όμ„Έμš”.  
  7. μ „λž΅6: κΌ­ ν•„μš”ν•œ 인물이 λ˜μ‹­μ‹œμ˜€.  μ‘°μ§μ— 긍정적 κ³΅ν—Œμ„ ν•œμ‚¬λžŒμ΄ μ•„λ‹ˆλ©΄ μ–΄λ– ν•œ μ „λž΅λ„ λ¨Ήνžˆμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμ—μ„œ μ—΄κ±° ν–ˆλ˜ 것듀도 λͺ¨λ‘μš”. κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 κΌ­ ν•„μš”ν•œ 인물이 λ˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

 

λ‹€κ°€μ˜¬ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°κ°€ κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?

μ§€κΈˆ κ΅¬λ…ν•΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ λ ˆν„°λ₯Ό λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”

βœ‰οΈ

이번 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”?

OLIVE LAB λ‹˜μ—κ²Œ β˜•οΈ 컀피와 βœ‰οΈ μͺ½μ§€λ₯Ό λ³΄λ‚΄λ³΄μ„Έμš”!

λŒ“κΈ€

μ˜κ²¬μ„ λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš”

확인
의견이 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? 제일 λ¨Όμ € λŒ“κΈ€μ„ λ‹¬μ•„λ³΄μ„Έμš” !

이전 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

λ‹€μŒ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

λ‹€λ₯Έ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

Β© 2026 OLIVE LAB

μ˜€λŠ˜λ„ μ„±μž₯을 κ°ˆλ§ν•˜λŠ” μΌμž˜λŸ¬λ“€μ„ μœ„ν•œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μž…λ‹ˆλ‹€. 올리브영의 쑰직 성과와 쑰직 κ±΄κ°•μ˜ 지속 μ„±μž₯을 μ—°κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

메일리 둜고

도움말 였λ₯˜ 및 κΈ°λŠ₯ κ΄€λ ¨ 제보

μ„œλΉ„μŠ€ 이용 문의admin@team.maily.so μ±„νŒ…μœΌλ‘œ λ¬Έμ˜ν•˜κΈ°

메일리 μ‚¬μ—…μž 정보

메일리 (λŒ€ν‘œμž: μ΄ν•œκ²°) | μ‚¬μ—…μžλ²ˆν˜Έ: 717-47-00705 | μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ μ†‘νŒŒκ΅¬ μœ„λ‘€κ΄‘μž₯둜 199, 5μΈ΅ 501-8호

μ΄μš©μ•½κ΄€ | κ°œμΈμ •λ³΄μ²˜λ¦¬λ°©μΉ¨ | μ •κΈ°κ²°μ œ μ΄μš©μ•½κ΄€ | λΌμ΄μ„ μŠ€