[🚨선착순 마감] 안전보건관리자가 꼭 알아야 하는 온열질환의 모든 것을 공개합니다

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"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 우리 회사, 정말 복지가 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과

[🚨선착순 마감] 달램 무료 웨비나: 직무스트레스 검사 이후 설득부터 관리까지

안녕하세요, 달램입니다. 안전보건 담당자라면 KOSS 결과지를 보고 막막했던 현장 경험, 한 번쯤 있으실텐데요 😮‍💨 고위험군이 나왔음에도 사후관리 인프라가 없어 고민 중이신 전국

[조직문화 탐구생활 #20] 번아웃, HR이 설계해야 할 현실 복지 5가지

번아웃에 빠진 직원에게 형식적인 복지는 통하지 않습니다. 정확한 원인을 진단하고, 단계에 맞는 복지를 설계하는 것이 HR의 역할이죠. 번아웃 조기 신호를 포착하는 방법부터 즉시 실행 가능한 복지 5가지까지, 지금 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 벌써 6월이 코앞으로 다...

[조직문화 탐구생활 #21] 주 4.5일제 도입, HR이 먼저 설계해야 할 4가지

주 4.5일제가 정부 시범사업으로 본격화됐습니다. 하지만 근무시간만 줄이고 일하는 방식을 그대로 두면, 줄어든 시간은 오히려 번아웃의 가속 페달이 됩니다. 제도 도입 전에 HR이 먼저 설계해야 할 4가지를 짚어드립니다.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 요즘 HR 담당자 사이에서 가장...