🤖 우리 회사에는 AI를 어떻게 도입하면 좋을까?

맥락을 정리하고 질문을 찾습니다.

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1부에 이어, 2부에서는 현재 크리에이티브 기반의 회사에서 활용할 수 있는 'AI 도입 전략 매트릭스'를 구조화하고, 관련된 내용을 추가로 정리했다. 1부의 보고서 정리도 마찬가지지만, 2부에서는 케이팝이나 기타 엔터테인먼트 기업들에게도 도움이 될 만한 내용이 있을 거라고 본다.

특히 AI 툴이 숏폼 영상과 뮤직비디오 등에 활용되거나 가상 아이돌 같은 '형식'에도 활용될 여지가 크기 때문에 이 내용은 단지 먼 나라의 케이스 스터디가 아니라 기존의 조직을 AI에 적합한 조직으로 재구성하고 재배치하는데 어느 정도는 도움이 될 것으로 본다. 2부의 내용은 크게 3개로 나뉜다.

1) 생성형 AI 도입을 위한 단계별 전략 매트릭스
2) 각 단계 별로 적합한 생성형 인공지능 툴의 추천 리스트
3) AI를 도입할 때의 고려해야 할 팀 구성과 운영 가이드

1️⃣ 생성형 AI 도입을 위한 단계별 전략 매트릭스

1부에서 언급한 대로, AI 스튜디오들은 2022년을 기점으로 폭발적으로 늘어났다. 하지만 AI에만 의존하는 스튜디오는 많지 않다. 기존에 설립된 스튜디오든, 새로 설립된 스튜디오든 오히려 전통적인 전문 인력과 새로운 AI 전문 인력의 융합을 꾀하는 경우가 많다.

1부의 보고서를 기반으로 AI를 스튜디오에 도입하는 단계를 총 5단계로 정리했다. 1단계는 탐색 단계고, 5단계는 자체 제작한 AI 도구를 IP로 전환하는 단계다. 이 매트릭스를 통해 현재 여러분의 팀이 어떤 단계에 있는지 판단하고, 그에 따라 각 단계별 목표를 정의할 수 있을 것이다.

중요한 것은 모든 조직이 반드시 5단계 성장을 목표로 삼을 필요는 없다는 점이다. 어떤 조직에겐 3단계가 적합할 수 있고, 어떤 조직에겐 4단계가 목표일 수 있다. 단순히 기술을 도입하는 방법론이 아니라 실행에 참고할 수 있게 조직의 워크플로우, 인력, 운영에 대한 내용과 함께 실패를 줄이기 위한 체크 리스트까지 정리했다.

AI 도입을 위한 실행 전략 매트릭스

단계	핵심 목적	인력 구성	대표 툴/사례	키워드/전략목표
1단계: 관찰 및 탐색	스터디, 테스트, 내부 공유	디렉터/기획자(1~2인)	Midjourney, ChatGPT	AI 동향 조사 내부 관심 유도
2단계: 파일럿 도입	심화 테스트: 텍스트→이미지/비디오 툴	제작자 AI 실험가	Runway, Sora, Pika	프로토타입 제작 프레임워크 테스트
3단계: 하이브리드 제작	전통 방식에 AI 툴을 믹스함	옴니젠 테크 디렉터	ComfyUI, ControlNet, LoRA	반복 실험 일관성 확보
4단계: 스튜디오 통합	제작 파이프라인에 AI 내재화	2개 이상 팀 협업 구조	Playbook, MOD	워크플로우 자동화 품질 유지
5단계: 내재화 및 IP화	자체 툴 개발 + 캐릭터/IP에 데이터를 적극 활용	LoRA 트레이너 툴 디자이너 IP 매니저	Muse (Promise), Studio (Invisible Universe)	AI운영 체계 수립 장기 지속성 확보

이 매트릭스는 실험과 반복을 전제로 한다
각 단계는 '규모'보다는 '역할과 목표' 위주로 설계된다
콘텐츠 제작 뿐 아니라 마케팅, 팬덤 운영, 브랜드 기획 조직에도 적용할 수 있다

✅ 1단계 | “AI가 뭔지는 알아야 할 것 같아서 살펴 보고 있어요.”

1단계는 AI에 대한 관심은 있으나 내부적으로 구체적인 프로젝트는 없는 단계다. 프로젝트가 있다고 해도 소규모에 불과하기 때문에 구성원들의 동기 부여가 낮을 수도 있다. 주로 토론과 실험 위주로 AI에 접근하기 때문에 자칫 구성원들의 동기 뿐 아니라 조직 역량과 성장의 타이밍을 놓칠 수 있다는 문제에 직면하게 된다.

단계	주요 활용 방식	인력 구성	대표 툴/사례	키워드/전략목표
1단계: 관찰 및 탐색	스터디, 테스트, 내부 공유	디렉터 or 기획자 1~2인	Midjourney, ChatGPT	AI 트렌드 감지, 내부 관심 유도

체크 리스트:

AI 툴을 실제 사용해본 내부 인력은 누구인가?
그에게 적합한 역할을 부여할 수 있는가?
정기적으로 AI 툴, 기술 트렌드를 리서치하고 브리핑하는 시간이 있는가?

목표 및 과제 설정:

팀 내부 AI 리터러시 향상 -> 빠르게 진화하는 AI의 흐름부터 따라잡는다
매주 리포트를 공유하고, 작더라도 조직 전체가 수행할 AI 프로젝트를 만든다
미드저니, 챗GPT 등으로 가볍게 실험하면서 프롬프트 수준을 향상시킨다
AI로 작성한 시안 등을 내부에 공유하면서 구성원들이 AI 툴에 익숙해지게 돕는다

필요 인력:

AI에 관심 있는 기획자나 디렉터 (1~2명)
기존 인력을 중심으로 리서치 그룹을 구성

1️⃣ 생성형 AI 도입을 위한 단계별 전략 매트릭스
✅ 1단계 | “AI가 뭔지는 알아야 할 것 같아서 살펴 보고 있어요.”
✅ 2단계 | “작은 것부터 사부작 사부작 만들어 보죠.”
✅ 3단계 | “이번엔 기존 방식과 AI 툴을 붙여서 해볼게요.”
✅ 4단계 | “대표님, AI 없으면 우린 이제 큰일 나요.”
✅ 5단계 | “다음 주엔 자체 제작한 AI 툴의 교육이 있습니다.”
2️⃣ 단계별 워크플로우에 유용한 툴과 활용 방식
3️⃣ 단계별 인력 및 조직 설계 전략