기술을 넘어 '신뢰'를 파는 사람들

방산 테크 스타트업의 글로벌 트렌드. 몇 년 전까지만 해도 스타트업의 성장 공식의 정석은 B2C라면 사용자를 모으고, B2B라면 기업 고객을 뚫고, SaaS라면 글로벌 구독 매출을 쌓는 것이었습니다. 그런데 2026년

AI가 영화를 만들어도, 오스카는 인간에게 준다

아카데미 시상식의 새로운 규정을 통해 보는 인간과 AI의 미래. 지난 5월 초, 미국 아카데미가 2027년 99회 아카데미 시상식을 앞두고 새 규정을 발표했습니다. 연기 부문에서는 영화의 법적 크레딧에 올라 있고, 인간이 동의하에 실제로 수행한

Cloudflare 1,100명 인원 감축에서 본 AI 시대의 직무 재정의

Building for the Future의 진짜 의미. 2026년 5월 7일, Cloudflare는 1분기 실적을 발표했습니다. 매출은 6억 3,980만 달러. 전년 대비 34% 성장. 좋은 분기였다고 말할 수 있습니다. 그런데 Clo

돈은 AI에 몰렸지만, 미래는 다르게 흘러간다

글로벌 AI 투자 흐름으로 읽는 다음 커리어. 2026년 1분기 글로벌 벤처투자 시장은 묘한 방식으로 뜨거웠습니다. KPMG는 1분기 글로벌 벤처투자액을 3,309억 달러로 집계했습니다. 이는 전 분기 1,286억 달러 대비

면접 합격률 90%의 방법론

비즈니스를 정의하고, 맥락을 이해하고, 시뮬레이션하는 과정. 이번주 월요일 THE해커톤 측에서 카드 뉴스 한 편을 발행해주셨습니다. 면접 합격률 90%의 방법론을 크게 세 단계로 정리한 콘텐츠였습니다. 이번 뉴스레터에서는 해당 방법론을 상세

이 회사는 왜 지금 이런 사람을 뽑을까 #1 - 당근

절제된 과감함: 49개의 채용 공고가 말하는 당근의 Next Chapter. 지난 두 개의 뉴스레터에서는 시장의 큰 그림을 봤습니다. 먼저 Candid가 1분기에 의뢰받은 포지션 데이터를 통해 '만드는 사람'에서 '키우는 사람'으로의 이동을 확인했습니다.

더 받기 위해서가 아니라, 더 하기 위해 떠난다

Candid가 1분기 동안 1,000여명과 이야기를 나누며 읽은 이동의 본질. 지난 호에서는 채용 의뢰 포지션을 분석하며 기업이 돈을 써서라도 데려오고 싶은 사람이 누구인지 알아보았습니다. 이번엔 반대쪽입니다. 올해 1분기, Candid 컨설턴트들이 만난 후

채용으로 보는 2026년 1분기 스타트업

스타트업 전문 채용 컨설팅사인 Candid의 데이터를 바탕으로 2026년 1분기 스타트업 시장을 되돌아봤습니다.. 채용을 하기 위해서는 생각보다 많은 돈과 시간이 필요합니다. 따라서 채용이 얼마나, 어떻게 되는가를 보게 되면 시장이 어떤지를 볼 수 있습니다. 본 콘텐츠는 스타트업 ...

유니콘을 찾아서 #1 - 채용공고에 적힌 그 사람이 진짜 있었다

스펙을 쌓아 만든 사람이 아니었습니다. 하나의 문제를 오래 따라가다 보니, 채용공고의 모든 조건에 닿아 있었습니다.. 눈에 띈 인턴 채용공고 하나 한 스타트업에서 개발자 인턴을 찾고 있습니다. 자격 요건의 일부를 그대로 옮겨 봅니다. - 어떤 영역에서든 상위 1%의 역량을 증명해보...

92명은 자신을 한 문장으로 설명하지 못했습니다

한 달간 취준생 100명을 만나고 알게 된 것. 취업의 문제는 스펙이 아니라, 자기 자신을 정의하지 못한 상태에서 시장에 들어가는 데 있었습니다. 그리고 이건 취준생 만의 문제가 아닙니다.. 지난 한 달간 취준생 100명을 만났습니다. 100명을 만나면서 반복했던 질문 하나가 있습...