학벌이 사라지면, 무엇이 남는가

학력 기준이 없다고 해서 채용이 더 관대해진 것은 아니다. SK하이닉스는 2026년 6월부터 신입 수시채용 공고에서 '4년제 학사 학위 이상'이라는 자격 요건을 전면 삭제했습니다. 고졸도, 전문대졸도 4년제 졸업자와 같은 기준으로 평가받습

새로운 커리어 기회, 일본

한국 시니어 개발자에게 일본 시장이 다시 보이기 시작한 이유. 요즘 유독 일본 시장에 관련한 대화를 많이 나누게 됩니다. 후보자는 일본에서의 일자리를 찾고, 스타트업은 일본 비즈니스를 경험한 후보자를 찾습니다. 자세히 들여다보니 '일본이 좋아

Forward Deployed Engineer의 한국 상륙

FDE의 3가지 방향성. 2026년 상반기, 채용 시장에서 Forward Deployed Engineer(이하 'FDE')가 급격히 늘어나고 있습니다. 이름만 보면 꽤 멋있습니다. 개발자가 고객 현장에 들

이 회사는 왜 지금 이런 사람을 뽑을까 #2 - 무신사

가속된 정리와 베팅: 133개의 채용 공고가 말하는 무신사의 Next Chapter. 지난번에 당근의 49개 채용공고로 당근은 어떤 사람을 왜 지금 뽑고 있는지 엿보았습니다. (이전 글 보기) 이번에는 무신사에 대해 분석해 보려 합니다. 무신사는 2024년에 매출

기술을 넘어 '신뢰'를 파는 사람들

방산 테크 스타트업의 글로벌 트렌드. 몇 년 전까지만 해도 스타트업의 성장 공식의 정석은 B2C라면 사용자를 모으고, B2B라면 기업 고객을 뚫고, SaaS라면 글로벌 구독 매출을 쌓는 것이었습니다. 그런데 2026년

AI가 영화를 만들어도, 오스카는 인간에게 준다

아카데미 시상식의 새로운 규정을 통해 보는 인간과 AI의 미래. 지난 5월 초, 미국 아카데미가 2027년 99회 아카데미 시상식을 앞두고 새 규정을 발표했습니다. 연기 부문에서는 영화의 법적 크레딧에 올라 있고, 인간이 동의하에 실제로 수행한

Cloudflare 1,100명 인원 감축에서 본 AI 시대의 직무 재정의

Building for the Future의 진짜 의미. 2026년 5월 7일, Cloudflare는 1분기 실적을 발표했습니다. 매출은 6억 3,980만 달러. 전년 대비 34% 성장. 좋은 분기였다고 말할 수 있습니다. 그런데 Clo

돈은 AI에 몰렸지만, 미래는 다르게 흘러간다

글로벌 AI 투자 흐름으로 읽는 다음 커리어. 2026년 1분기 글로벌 벤처투자 시장은 묘한 방식으로 뜨거웠습니다. KPMG는 1분기 글로벌 벤처투자액을 3,309억 달러로 집계했습니다. 이는 전 분기 1,286억 달러 대비

면접 합격률 90%의 방법론

비즈니스를 정의하고, 맥락을 이해하고, 시뮬레이션하는 과정. 이번주 월요일 THE해커톤 측에서 카드 뉴스 한 편을 발행해주셨습니다. 면접 합격률 90%의 방법론을 크게 세 단계로 정리한 콘텐츠였습니다. 이번 뉴스레터에서는 해당 방법론을 상세

이 회사는 왜 지금 이런 사람을 뽑을까 #1 - 당근

절제된 과감함: 49개의 채용 공고가 말하는 당근의 Next Chapter. 지난 두 개의 뉴스레터에서는 시장의 큰 그림을 봤습니다. 먼저 Candid가 1분기에 의뢰받은 포지션 데이터를 통해 '만드는 사람'에서 '키우는 사람'으로의 이동을 확인했습니다.