사례1. 질문하라고 해서 질문을 드렸는데, 왜 또 눈치 없다는 이야기를 듣게 될까요?
사례2. 제가 던진 말인데, 시간이 지나 다시 떠올려 보면 정작 저도 무슨 얘기를 했는지 잘 모르겠고요.
사례1. 질문하라고 해서 질문을 드렸는데, 왜 또 눈치 없다는 이야기를 듣게 될까요?
사례2. 제가 던진 말인데, 시간이 지나 다시 떠올려 보면 정작 저도 무슨 얘기를 했는지 잘 모르겠고요.
구독하려면 아래 버튼을 눌러주세요
7번 이직하고 알게 된 사실
면접관은 높은 확률로 입사 후 나의 성과와 연봉을 결정짓는 '직속 상사'입니다.. 7번의 이직을 반복하며 뼈저리게 느낀 데이터가 하나 있습니다. 면접관은 높은 확률로 입사 후 나의 성과와 연봉을 결정짓는 '직속 상사'가 된다는 사실입니다. 많은 이들이 면접장에서
일머리 있는 사람들의 AI 활용법
AI를 ‘도구’로 쓰는 사람 vs AI를 '기획 파트너'로 쓰는 사람, 장담컨대 1년 뒤 몸값이 크게 벌어집니다.. AI를 ‘도구’로 쓰는 사람 vs AI를 '기획 파트너'로 쓰는 사람, 장담컨대 1년 뒤 몸값이 크게 벌어집니다. "ChatGPT한테 물어봤는데 뻔한 대답만 하던데요...
일머리 있는 사람들의 지시 방법
일을 시키는 모습만 봐도 그 사람의 '연봉'이 보입니다.. 일을 시키는 모습만 봐도 그 사람의 '연봉'이 보입니다.
일머리 있는 사람들의 사내 정치
실력은 좋은데 왜 '평가'에서 밀릴까?. 실력은 좋은데 왜 '평가'에서 밀릴까?
일머리 있는 사람들의 거절 기술
일 잘한다고 소문나니까 여기저기서 도와달라는 요청만 늘어나요. 정작 내 업무는 뒷전이 되는데 어떡하죠?. "일 잘한다고 소문나니까 여기저기서 도와달라는 요청만 늘어나요. 정작 내 업무는 뒷전이 되는데 어떡하죠?" 회사에서 인정받기 시작하면 반드시 마주하게 되는 병목 현상입니다. 많은
일머리 있는 사람들의 6가지 행동
다 똑같이 열심히 일하는데, 왜 어떤 사람만 계속 더 중요한 일을 맡게 될까요? (왜 나는 안 되냐고!). 다 똑같이 열심히 일하는데 왜 어떤 사람만 계속 더 중요한 일을 맡게 될까요? (왜 나는 안 되냐고!) 같은 팀, 비슷한 경력, 비슷한 업무량인데 누군가는 “일 잘한다”는 ...
서비스 이용 문의admin@team.maily.so 채팅으로 문의하기
의견을 남겨주세요