면접관은 높은 확률로 입사 후 나의 성과와 연봉을 결정짓는 '직속 상사'입니다.

다 똑같이 열심히 일하는데, 왜 어떤 사람만 계속 더 중요한 일을 맡게 될까요? (왜 나는 안 되냐고!)

이메일 제목 하나로 일머리가 보이는 사람이 있고, 괜히 일을 늘리는 사람이 있습니다...

연말·연초 이 시기가 회사 생활에서 가장 위험한 구간입니다.

중요한 건 '무엇을 시키느냐'가 아니라 '어떻게 시키느냐'입니다!

왜 계획대로 했는데 항상 늦을까

그 사람은 왜, 늘 메신저 답변만 봐도 믿음이 갈까요?

일머리 있는 사람들은 이 6가지를 꼭 챙깁니다.

워크플로(workflow)의 부재

나 일 잘하는 사람 맞을까?