타운홀 미팅 진행자를 위한 실전 팁 총정리

발표 주제 선정부터 질문대처까지. 안녕하세요. 팀 네넵 입니다. HR 담당자들이 맡은 여러가지 업무 중에는 전사 구성원에게 커뮤니케이션을 하는 역할도 있습니다. 전사 커뮤니케이션을 해야하는 대표적인 순간이 타운홀

나와 맞는 팀, 문화 그리고 리더를 찾는 방법

셀프체크 리스트로 확인해보세요!. 팀네넵은 지난 3개월간 어피티와 함께 "일플루언서"라는 키워드로 전문가 기고 칼럼을 발행했었는데요. (참고로 어피티는 2030 MZ세대 35만명이 구독하고 있는 경제 미디어 입니다

5개로 끝내는 채용 브랜딩 콘텐츠 법칙 5가지

이건 정말 필수에요.. 구독자님 안녕하세요. 오랜만에 아티클로 돌아온 팀 네넵 입니다. 사람인, 잡코리아, 원티드 등 채용 플랫폼에 채용 공고를 등록하면 사람들이 서류를 지원하던 시대는 아주 한참

면접 잘보는 법 A to Z (경력직편)

혹시 내일 면접이라면 필독. 구독자님 안녕하세요. 팀 네넵 입니다. 지난 6개월을 회고 해봤을 때, 더 이상 성장하고 있지 않다면 환경을 바꿀 필요가 있습니다. 직장인에게 가장 강력한 환경 변화는 회사를

떠먹여주는 회사 커뮤니케이션 가이드

이것만 정리해도 불필요한 시간이 줄어듭니다.. 우리가 회사에서 가장 많이 하는 일은 뭘까요? 회의, 메일 쓰기, 면담 등 정말 많은 일들이 있지만 아마 단언컨대 회사에서 제일 많이 하는 일은 소통일 거예요. 대화도 하고 메일도

조직문화 계획서 (다운로드 받기)

계획보다 실행에 집중해보아요.. 구독자님 안녕하세요. 팀 네넵 입니다. 2024년 첫번째 조직문화 플레이북 아티클은 조직문화 계획서로 준비해봤습니다. 팀 네넵도 매년 조직문화 계획(안)을 만들었던 기억이 나

면접 잘 보는 법 A to Z (면접관편)

배워야 잘할 수 있더라구요.. 채용이 점점 더 까다로워지고 있습니다. 원래 그래야하지만요. 누군가를 대체하기 보다는, 우리 회사에 꼭 필요한 역량과 경험이 있는 사람을 영입하기 위해 여러가지 기준을 놓고 고민합

좋은 평판을 놓치는 4가지 습관

말은 안해도 사람들은 다 보고 있어요.. 여러분은 이직할 때 어떤 게 가장 중요하다고 생각하시나요? 경력, 성과, 인맥 등 많은 요소들이 있지만 우리가 놓치기 쉬운 것이 바로 '평판'입니다. 보통 채용의 마지막 단계에서

성과 좋은 사람의 6가지 특징

일만 잘한다고 성과가 높지는 않더라구요.. 회사원이라면 누구나 자신의 노고와 능력을 인정받길 원하고, 높은 성과평가를 받기 원하죠. 하지만 모두의 바람과는 다르게 항상 좋은 성과를 받는 건 꽤나 어려운 일이에요. 오늘은 H

좋은 미션과 비전의 7가지 요소

이번 기회에 우리 회사도 점검!. 여러분은 다니고 있는 회사가 어떤 일을 하는 회사이고 고객에게 어떤 가치를 전달하고 있는지 한문장으로 말해 주실 수 있나요? 이건 대표나 경영진에게도 어려운 일 입니다. 그럼에도