타운홀 미팅 진행자를 위한 실전 팁 총정리

발표 주제 선정부터 질문대처까지. 안녕하세요. 팀 네넵 입니다. HR 담당자들이 맡은 여러가지 업무 중에는 전사 구성원에게 커뮤니케이션을 하는 역할도 있습니다. 전사 커뮤니케이션을 해야하는 대표적인 순간이 타운홀

떠먹여주는 회사 커뮤니케이션 가이드

이것만 정리해도 불필요한 시간이 줄어듭니다.. 우리가 회사에서 가장 많이 하는 일은 뭘까요? 회의, 메일 쓰기, 면담 등 정말 많은 일들이 있지만 아마 단언컨대 회사에서 제일 많이 하는 일은 소통일 거예요. 대화도 하고 메일도

조직문화 계획서 (다운로드 받기)

계획보다 실행에 집중해보아요.. 구독자님 안녕하세요. 팀 네넵 입니다. 2024년 첫번째 조직문화 플레이북 아티클은 조직문화 계획서로 준비해봤습니다. 팀 네넵도 매년 조직문화 계획(안)을 만들었던 기억이 나

좋은 평판을 놓치는 4가지 습관

말은 안해도 사람들은 다 보고 있어요.. 여러분은 이직할 때 어떤 게 가장 중요하다고 생각하시나요? 경력, 성과, 인맥 등 많은 요소들이 있지만 우리가 놓치기 쉬운 것이 바로 '평판'입니다. 보통 채용의 마지막 단계에서

성과 좋은 사람의 6가지 특징

일만 잘한다고 성과가 높지는 않더라구요.. 회사원이라면 누구나 자신의 노고와 능력을 인정받길 원하고, 높은 성과평가를 받기 원하죠. 하지만 모두의 바람과는 다르게 항상 좋은 성과를 받는 건 꽤나 어려운 일이에요. 오늘은 H

좋은 미션과 비전의 7가지 요소

이번 기회에 우리 회사도 점검!. 여러분은 다니고 있는 회사가 어떤 일을 하는 회사이고 고객에게 어떤 가치를 전달하고 있는지 한문장으로 말해 주실 수 있나요? 이건 대표나 경영진에게도 어려운 일 입니다. 그럼에도

신규입사자 온보딩 프로그램 A to Z (긴글주의)

이 글 하나로 정리!. HR 담당자가 없어도 꼭 해야 되는 일이 있습니다. 바로 신규 입사자 온보딩 프로그램인데요. 조직문화가 좋은 회사일수록 신규입사자 온보딩 프로그램을 신경쓰게 됩니다. 구성원에게 회

회사 연말행사 프로그램 추천

아직.. 안늦었어요!. 4분기는 HR팀이 특히 바쁜 시기 입니다. 성과평가, 보상을 준비 또는 진행중이 실 것 같구요. 연말정산부터 각종 Payroll 업무도 많고, 올해를 의미있게 마감하기 위한 연말행

조직문화 담당자 4가지 업무 유형 정리

여러분은 어떤 유형인가요?. 담당했던 조직문화 관련 업무를 롱 리스트로 쭉 정리하다보니 발견하게 된 점이 있습니다. 회사의 시기, 비지니스 특징, HR조직의 목표에 따라 담당 업무의 종류가 상당히 상이했었더라

10년차 HR 담당자 하드 털게 된 사연(파일 0천개..)

팀 네넵의 탄생. 안녕하세요. 10년차 직장인 2명으로 구성된 팀 네넵이라고 합니다. 저희는 글로벌 HR컨설팅, IT유니콘 기업, 대기업, 스타트업 HR 담당자로 일해왔습니다. 거기에 주체할 수 없