다오랩 8기를 모집합니다

미래의 조직과 일을 함께 연구하고 실험할 사람들 모여라!. 다오랩은 미래의 조직과 일을 연구하고, 설계하고, 세상에 적용해 보는 실험실입니다. 2024년 1월에 시작해 7기까지 이어졌고, 지금은 여러 분야에서 일하는 약 160명의 정식 크

vol.5 왜 나는 시키지도 않은 일에 진심이 될까

커뮤니티에서 사람들이 자발적으로 움직이는 이유. 밤늦게 단톡방에 메시지 하나가 올라왔어요. "이 700쪽짜리 책, 혼자서는 도저히 못 읽겠어요. 나눠 읽을 사람?" 순식간에 챕터 담당이 다 차더니, 발제자만 열두 명. 가볍게 던

[vol.4] 읽다 보면 당신도 옆구리가 찔릴지 모릅니다

질문을 품은 사람들은 멈추지 않는다. 어떤 커뮤니티는 모임으로 끝납니다. 어떤 커뮤니티는 모임 이후에 시작됩니다. 다오랩은 후자입니다. 질문을 실험으로 바꾸고, 강연장의 열기를 다음 행동으로 옮기고, 함께 낯선 골목을

vol.3 더 높이보다, 더 깊이 연결되기

결국 우리가 '함께' 걷는 길에 대하여. AI가 회의를 정리하고 보고서를 쓰는게 당연해진 시대. 그런데 이상하게도, 다오랩 멤버들이 5월 한 달 동안 던진 질문은 점점 더 인간적인 방향으로 향했습니다. AI 시대 조직은

vol.2 커뮤니티는 왜 사람을 움직이게 하는가

느슨한 커뮤니티가 움직이면 생기는 일들. 이런 생각을 해본 적 있으신가요. 월급을 받는 것도 아닌데, 누가 시킨 것도 아닌데, 내가 왜 이걸 하고 있지? 그런데도 멈추지 않게 되는 일이 있다면 — 그건 어디서 오는 걸까요