내가 하고 있는 일을 다른 관점에서 바라보세요.

영속하는 조직? 성장하고 성공하는 직원?

관점이 바뀌면 의사결정과 행동이 바뀝니다. 나는 어떤 관점으로 지금을 바라보고 있을까요?

조직문화는 살아서 움직입니다.

리더의 역할에 대해서

성장하고 성공하는 피드백에 대해서

like me !

새로운 방식으로 도전하는 것은 성장으로 가는 방법 중 하나입니다.

언제 동기부여가 되나요?

변화는 개인의 몫 입니다.