[4월 17일] 주4시간의 희망과 곤란

월욜 잘 보내셨어요~?

1970년대에 요즘 유행하는 인공지능 (artificial intelligence)에 대한 연구가 활발히 나오면서, 곧 인공지능이 모든 것을 대체할 것이라는 희망과 우려가 있었어요. 하지만, 그 뒤로 요즘처럼 인공지능이 산업의 각 분야마다 보급되는 데에는 반세기가 더 걸렸어요. 요즘 ChatGPT 이야기로 기대와 우려가 다시 교차하고 있어요~^^ The Los Angeles Times의 에디터인 Nicholas Goldberg가 4월 17일 쓴 칼럼 "Does AI mean 4-day workweek is almost here?" (The Korea Herald)은, 딱 요런 내용에 대한 좋은 글이었어요. "인공지능은 주 4일 근무가 거의 도래했다는 뜻일까?" 정도에요. OpenAI라는 회사에서 출시해서 대히트한 ChatGPT (인공지능 챗봇, AI Chatbot)은 저랑 담번에 한번 더 자세히 보기로 해요, 관련 기사가 나올 때. 오늘은 주 4일 근무에 촛점을 두었어요.

주 4일 근무는, Goldberg가 이 칼럼을 쓴 직접적 이유는, 최근 ChatGPT 같은 AI 기술이 이런 사회를 앞당길거라는 다소 권위있는 주장들 때문이에요. 주4일 근무는, 오랫동안 희망사항으로만 있다가 Tim Ferris의 "The 4-Hour Workweek (번역: 나는 4시간만 일한다)" (2007)가 베스트셀러로 많이 주목을 받자, 더 많이 논의되어 왔어요. 이 책의 근거는 경제적 독립이었고,  AI 기술은 아니었던 것 같은데요. 하여간 글쓴이가 인용한 한 구절을 같이 봐요~^^ “They could take away a lot of boring things that we do at work … and then leave only the interesting stuff to human beings[.]" 원문에서 "They"는 "AI and automation"이에요. "인공지능과 자동화는 우리가 직장에서 하는 많은 단조로운 (저는 "지루한"보다는 요게 더 맞는 번역 같아요~^^) 일들을 가져 가고 인간에게 흥미로운 것들만 남길 것이다." 라는 거죠. "leave"라는 익숙한 듯 익숙하지 않은 동사는 1) ~로부터 가다, 떠나다, 2) 무엇인가를 남게 하다라는 두 가지 대표적 뜻이 있어요. 요긴 물론 두 번째 뜻이죠. 

그럼 주4일 근무는 과연 가능할까요? 글쓴이는, 다른 학자의 주장을 인용해요. 지난 40년간 기술 발달로 사라진 일자리 수만큼 새로운 일자리가 생기지 않았다고 해요. ㅠㅠ 그리고 우리 주변에서 볼 수 있듯이 이미 무인화되는 (unmanned) 서비스들은 차츰 일하던 사람들을 일자리에서 밀어내고 있어요. 넘어야 할 산들이 아직  많은 거 같아요. 기술의 발달이 좋은 방향으로 가도록 모두 노력해 봐요~^^ 

좋은 저녁되세요~

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