์์ ๋ ๊ฐ์ ์ฝํ ์ธ ๋ฅผ ํตํด ์ ๋ต์ ๊ธฐ๋ณธ์ ์ผ๋ก ์ด๋์์ ๊ฒฝ์ํ ๊ฒ์ธ์ง, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ๊ทธ๊ณณ์์์ ์น๋ฆฌ ๋ฐฉ๋ฒ์ ์ฐพ๋ ๊ฒ์์ ์ ์ ์์์ด์.
- ๋ง์ดํด ํฌํฐ์ ๋ค์ฏ ๊ฐ์ง ํ์ ํตํด ์ฐ์ ์ ๋งค๋ ฅ๋๋ฅผ ํ๊ฐํ๊ณ ๊ทธ ์์์ ์ฐ๋ฆฌ๋ ์ด๋ป๊ฒ ์ด์ต์ ๊ทน๋ํํ ์ ์์์ง ๊ณ ๋ฏผํด ๋ณผ ์ ์์๊ณ , ๊ฐ์น์ฌ์ฌ์ ํตํด ์ด๋ป๊ฒ ๊ฒฝ์์๋ค๊ณผ๋ ์ฐจ๋ณํ๋ ๊ฐ์น๋ฅผ ์ฐฝ์ถํ๊ณ ์ ๋ฌํ ์ ์์์ง ๊ณ ๋ฏผํด ๋ณผ ์ ์์์ด์.
- ํ๊ดด์ ํ์ , ๋ธ๋ฃจ์ค์ ์ ๋ต, ๋ฆฐ ์ ๋ต๊ณผ ๊ฐ์ ์ฌ๋ฌ ์ ๋ต ๊ฐ๋ ์ ํตํด ๊ฒฝ์ํ ๊ณณ์ ์ฐพ๋ ๊ด์ ๊ณผ ์ฐ๋ฆฌ๋ค๋ง์ ํ์น๋ฒ์ ์ฐพ๋ ๋ฐฉ๋ฒ์ ๋ํด ์์๋ดค์ฃ .
์ค๋ ์ฝํ ์ธ ์์๋ HBR์The Definitive HBR Strategy Glossary ์ฝํ ์ธ ์์ ๋ค๋ค์ง ์ฌ๋ฌ ์ ๋ต ๊ฐ๋ ๋ค์ ๋ค๋ฃจ๊ฒ ๋ ํ ๋ฐ์. ๊ฐ ๊ฐ๋ ๋ค์ ๊น๊ฒ ํ๊ณ ๋ ๋ค๊ธฐ๋ณด๋ค๋, ๊ฐ ๊ฐ๋ ๋ค์ ํต์ฌ์ ์ธ ๊ด์ ์ ์๊ฐํ๋ ๋ฐ ์ง์คํ๋ ค๊ณ ํด์. ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ์ด ๊ด์ ์ ๋ฐํ์ผ๋ก ์ ๋ต์ด๋ผ๋ ๊ฒ์ ๊ณ ๋ฏผํ ๋ ์ด๋์ ์์ํด์ผ ํ๋์ง, ์์์ ๋ชจํธํจ์ ์์จ ์ ์๋ ์์ฃผ ์์ ํ์ ์๊ฐํ๋ ค๊ณ ํฉ๋๋ค.

์ค๋ ์ฝํ ์ธ ์์ ๋ค๋ค์ง ๊ฐ๋ ๋ค
๋จผ์ ์ค๋ ์ฝํ
์ธ ์์ ๋ค๋ค์ง ๊ฐ๋
๋ค์ ๋ค์๊ณผ ๊ฐ์์.
- ๋ก์ ๋งํด์ ์น๋ฆฌ๋ฅผ ์ํ ํ๋ ์ด(Playing to win)
- ๋ก๋ฒํธ ์บํ๋ฐ๊ณผ ๋ฐ์ด๋น๋ ๋ ธํผ์ ๊ท ํ์ฑ๊ณผํ(Balanced Scorecard, BSC)
- ๋ฒ ์ธ์ค์ปดํผ๋(Bain & Company)์ ์ดํด๊ด๊ณ์ ์ ๋ต(Stakeholder Strategy)
- ํ ๋ฆญ์ค ์ค๋ฒํ์ ์ง์ ๋ฐธ๋ฅ์คํฑ(Value Stick)
์๊ฒฌ์ ๋จ๊ฒจ์ฃผ์ธ์