[📢 행사 안내] 일 잘하는 HRer들, HR 테크 리더스 데이 시즌 3에 초대합니다

좋은 사람을 찾아, 좋은 관계를 꿰는 사람. 조직의 성장을 위해 공부하고, 고민하는 사람. 늘 조직과 사람 사이에서 조용히 균형을 잡아야 하는 사람. 그러면서 사람의 마음까지 놓치

[🚨 선착순 30명 & 🎟️ 경품 증정] '구성원들이 진짜 원하는 복지 만들기' 무료 웨비나

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 우리 회사, 정말 복지가 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과

[🚨선착순 마감] 무료 웨비나: 직원들이 원하는 진짜 복지 설계법

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 이게 우리 회사만의 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과정 자

[조직문화 탐구생활 #17] AX 전환 중 무너지는 심리적 안전감, HR이 체크해야 할 6가지

이제는 생존의 흐름이 된 AX 전환. 그러나 대다수 조직은 그 과정에서 발생하는 심리적 안전감 붕괴를 신경쓰지 못합니다. 그래서 준비했습니다. AX 전환, 심리적 안전감이 무너지는 균열 지점 6가지와 우리 조직 진단 체크리스트를 지금 확인해 보세요!. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️...

[🔥 상품 추첨 예정] 달램의 HR 담당자 전용 오픈채팅방에 초대합니다 💕

🎉 '기업/기관 HR담당자 네트워크' 오픈채팅방 개설 안녕하세요, 달램입니다 😊

[조직문화 탐구생활 #16] 법으로 막는 ‘퇴근 후 업무 지시’, 인사담당자가 당장 체크해야 할 5가지

퇴근 후 업무 카톡, 이제 법적 리스크다? 법으로 막겠다는 '퇴근 후 업무 지시'에 인사담당자가 지금 당장 점검해야 할 5가지 체크리스트를 공유드립니다.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 다사다난했던 1분기가 끝났고, 활짝 핀 벚꽃들이 마음을 간질이는 4월에 들어섰습니다. 올해 남은 ...

[조직문화 탐구생활 #15] 직원을 고객처럼 대한다? 요즘 기업들이 B2E에 주목하는 5가지 이유

다소 생소하게 느껴질 수 있는 B2E. 하지만 요즘 기업들 사이 직원 만족도를 높이기 위한 B2E 전략은 선택이 아닌 필수가 되었다고 하는데요. 이번 뉴스레터를 통해 B2E 전략이 정확히 무엇인지, 왜 기업들은 해당 전략에 열광하는지 알아보도록 하겠습니다. . 안녕하세요, 달램입니...

[조직문화 탐구생활 #14] 인기 없는 우리 회사 복지 프로그램, 맞춤 설계 위한 핵심 5가지

유행하는 복지라고 해서 반드시 우리 직원들에게도 인기 있는 복지인 것은 아닙니다. 이번 뉴스레터에서는 우리 회사의 복지가 외면받았던 진짜 이유를 파헤쳐보고, 우리 조직의 색깔에 딱 맞는 복지 프로그램을 설계하기 위한 핵심 원칙 5가지를 전해드립니다. . 안녕하세요, 달램입니다 🙂 ...

[조직문화 탐구생활 #13] HR을 위한 재택근무 가이드: 집중력을 되찾아줄 3가지 솔루션

어느덧 선택이 아닌 상수가 된 재택근무. 이번 시간에는 HR 담당자들을 위해 준비한 재택근무 인력의 생산성 저하 해결을 위한 3가지 솔루션과 실전에서 활용하기 좋은 진단 도구 2가지를 지금 확인해보세요. . 안녕하세요, 달램입니다 😄 팬데믹 이후 선택이 아닌 상수가 된 재택근무. ...

[조직문화 탐구생활 #12] HR 담당자를 위한 번아웃, 조기 감지 방법 6가지

번아웃은 갑자기 발생하지 않습니다. HR 담당자가 조직 구성원의 번아웃을 조기에 감지할 수 있는 방법 6가지를와 실무에 바로 적용 가능한 체크리스트와 회복탄력성 관리 관점까지 함께 담았습니다.. 안녕하세요, 달램입니다 ☺️ 구성원의 갑작스러운 번아웃 통보를 접했을 때, HR 담당자...