[실무 자료 공유🔥] AI 교육이 막막한 HRer를 위한 'AX교육 고민 해결 사례집'

안녕하세요, 달램입니다. 😊 지난번 달램이 전한 'AX 전환 과정에서 가장 먼저 흔들리는 건 사람의 심리적 안전감'이라는 이야기, 기억하시나요? 실제로 구성원들은 조직의 AX 전환

[조직문화 탐구생활 #19] 초개인화 조직문화 시대, HR 담당자가 챙겨야 할 4가지

우리 조직의 초개인화, 혹시 AI 툴 하나 도입으로 끝났다고 생각 중이신가요? 기술만으로는 절대 완성될 수 없는 초개인화 조직문화. 그 개념은 정확히 무엇이고, HR 담당자가 초개인화를 위해 현 시점에서 챙겨야 할 4가지에 대해 짚어봤습니다.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 요즘 ...

[조직문화 탐구생활 #18] "공시 기준 확정" DEIB 의무화, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지

우리 회사 DEIB, 과연 준비가 되어 있을까요? ESG 공시 의무화로 다양성·공정성·포용성·소속감이 이제 수치로 증명해야 하는 경영 지표가 됐습니다. 선언이 아닌 증명의 영역으로 넘어온 지금, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지를 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 지난 ...

[📢 행사 안내] 일 잘하는 HRer들, HR 테크 리더스 데이 시즌 3에 초대합니다

좋은 사람을 찾아, 좋은 관계를 꿰는 사람. 조직의 성장을 위해 공부하고, 고민하는 사람. 늘 조직과 사람 사이에서 조용히 균형을 잡아야 하는 사람. 그러면서 사람의 마음까지 놓치

[🚨 선착순 30명 & 🎟️ 경품 증정] '구성원들이 진짜 원하는 복지 만들기' 무료 웨비나

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 우리 회사, 정말 복지가 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과

[🚨선착순 마감] 무료 웨비나: 직원들이 원하는 진짜 복지 설계법

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 이게 우리 회사만의 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과정 자

[조직문화 탐구생활 #17] AX 전환 중 무너지는 심리적 안전감, HR이 체크해야 할 6가지

이제는 생존의 흐름이 된 AX 전환. 그러나 대다수 조직은 그 과정에서 발생하는 심리적 안전감 붕괴를 신경쓰지 못합니다. 그래서 준비했습니다. AX 전환, 심리적 안전감이 무너지는 균열 지점 6가지와 우리 조직 진단 체크리스트를 지금 확인해 보세요!. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️...

[🔥 상품 추첨 예정] 달램의 HR 담당자 전용 오픈채팅방에 초대합니다 💕

🎉 '기업/기관 HR담당자 네트워크' 오픈채팅방 개설 안녕하세요, 달램입니다 😊

[조직문화 탐구생활 #16] 법으로 막는 ‘퇴근 후 업무 지시’, 인사담당자가 당장 체크해야 할 5가지

퇴근 후 업무 카톡, 이제 법적 리스크다? 법으로 막겠다는 '퇴근 후 업무 지시'에 인사담당자가 지금 당장 점검해야 할 5가지 체크리스트를 공유드립니다.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 다사다난했던 1분기가 끝났고, 활짝 핀 벚꽃들이 마음을 간질이는 4월에 들어섰습니다. 올해 남은 ...

[조직문화 탐구생활 #15] 직원을 고객처럼 대한다? 요즘 기업들이 B2E에 주목하는 5가지 이유

다소 생소하게 느껴질 수 있는 B2E. 하지만 요즘 기업들 사이 직원 만족도를 높이기 위한 B2E 전략은 선택이 아닌 필수가 되었다고 하는데요. 이번 뉴스레터를 통해 B2E 전략이 정확히 무엇인지, 왜 기업들은 해당 전략에 열광하는지 알아보도록 하겠습니다. . 안녕하세요, 달램입니...