[🔥 실무 자료 공유] 열혈 HRer를 위한 AI 교육 패키지가 도착했습니다.

안녕하세요, 달램입니다. 😊 사내 교육 도입, AI 툴 도입 등… 지금도 조직은 빠르게 움직이고 있죠. 그런데 정작 현장에선 다음과 같은 목소리가 조용히 쌓이고 있습니다. "AI를

[무료 HR 자료] AI 시대 채용 변화부터 HRBP 역할까지: 무료 HR 웨비나 패키지에서 해답을 찾아보세요!

📋"AI 인재 채용부터 HRBP 실무까지" 현직 HR담당자가 가장 많이 묻는 4가지 질문, 그 해답을 웨비나 VOD💻와 자료집에 담았습니다. 채용·육성·조직 운영 현장에서 바로 쓸

[조직문화 탐구생활 #20] 번아웃, HR이 설계해야 할 현실 복지 5가지

번아웃에 빠진 직원에게 형식적인 복지는 통하지 않습니다. 정확한 원인을 진단하고, 단계에 맞는 복지를 설계하는 것이 HR의 역할이죠. 번아웃 조기 신호를 포착하는 방법부터 즉시 실행 가능한 복지 5가지까지, 지금 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. 😊 벌써 6월이 코앞으로 다...

[실무 자료 공유🔥] AI 교육이 막막한 HRer를 위한 'AX교육 고민 해결 사례집'

안녕하세요, 달램입니다. 😊 지난번 달램이 전한 'AX 전환 과정에서 가장 먼저 흔들리는 건 사람의 심리적 안전감'이라는 이야기, 기억하시나요? 실제로 구성원들은 조직의 AX 전환

[조직문화 탐구생활 #19] 초개인화 조직문화 시대, HR 담당자가 챙겨야 할 4가지

우리 조직의 초개인화, 혹시 AI 툴 하나 도입으로 끝났다고 생각 중이신가요? 기술만으로는 절대 완성될 수 없는 초개인화 조직문화. 그 개념은 정확히 무엇이고, HR 담당자가 초개인화를 위해 현 시점에서 챙겨야 할 4가지에 대해 짚어봤습니다.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 요즘 ...

[조직문화 탐구생활 #18] "공시 기준 확정" DEIB 의무화, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지

우리 회사 DEIB, 과연 준비가 되어 있을까요? ESG 공시 의무화로 다양성·공정성·포용성·소속감이 이제 수치로 증명해야 하는 경영 지표가 됐습니다. 선언이 아닌 증명의 영역으로 넘어온 지금, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지를 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 지난 ...

[📢 행사 안내] 일 잘하는 HRer들, HR 테크 리더스 데이 시즌 3에 초대합니다

좋은 사람을 찾아, 좋은 관계를 꿰는 사람. 조직의 성장을 위해 공부하고, 고민하는 사람. 늘 조직과 사람 사이에서 조용히 균형을 잡아야 하는 사람. 그러면서 사람의 마음까지 놓치

[🚨 선착순 30명 & 🎟️ 경품 증정] '구성원들이 진짜 원하는 복지 만들기' 무료 웨비나

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 우리 회사, 정말 복지가 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과

[🚨선착순 마감] 무료 웨비나: 직원들이 원하는 진짜 복지 설계법

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 이게 우리 회사만의 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과정 자

[조직문화 탐구생활 #17] AX 전환 중 무너지는 심리적 안전감, HR이 체크해야 할 6가지

이제는 생존의 흐름이 된 AX 전환. 그러나 대다수 조직은 그 과정에서 발생하는 심리적 안전감 붕괴를 신경쓰지 못합니다. 그래서 준비했습니다. AX 전환, 심리적 안전감이 무너지는 균열 지점 6가지와 우리 조직 진단 체크리스트를 지금 확인해 보세요!. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️...