[실무 자료 공유🔥] AI 교육이 막막한 HRer를 위한 'AX교육 고민 해결 사례집'

안녕하세요, 달램입니다. 😊 지난번 달램이 전한 'AX 전환 과정에서 가장 먼저 흔들리는 건 사람의 심리적 안전감'이라는 이야기, 기억하시나요? 실제로 구성원들은 조직의 AX 전환

[조직문화 탐구생활 #19] 초개인화 조직문화 시대, HR 담당자가 챙겨야 할 4가지

우리 조직의 초개인화, 혹시 AI 툴 하나 도입으로 끝났다고 생각 중이신가요? 기술만으로는 절대 완성될 수 없는 초개인화 조직문화. 그 개념은 정확히 무엇이고, HR 담당자가 초개인화를 위해 현 시점에서 챙겨야 할 4가지에 대해 짚어봤습니다.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 요즘 ...

[안전보건백과 #19] “온열질환 주의보” 보건관리자 점검 필수, 폭염 대응 사각지대 4가지

폭염 대응이 법적으로 의무화가 됐지만, 우리가 놓치고 있는 사각지대는 그대로입니다. 온열질환 응급실 환자가 5년간 3.4배 증가한 안타까운 현실 속, 보건관리자가 올여름 전에 반드시 점검해야 할 폭염 대응 사각지대 4가지를 짚어드립니다.. 안녕하세요, 달램입니다. 😆 지난해 여름,...

[조직문화 탐구생활 #18] "공시 기준 확정" DEIB 의무화, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지

우리 회사 DEIB, 과연 준비가 되어 있을까요? ESG 공시 의무화로 다양성·공정성·포용성·소속감이 이제 수치로 증명해야 하는 경영 지표가 됐습니다. 선언이 아닌 증명의 영역으로 넘어온 지금, HR 담당자가 챙겨야 할 3가지를 확인해보세요.. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️ 지난 ...

[📢 행사 안내] 일 잘하는 HRer들, HR 테크 리더스 데이 시즌 3에 초대합니다

좋은 사람을 찾아, 좋은 관계를 꿰는 사람. 조직의 성장을 위해 공부하고, 고민하는 사람. 늘 조직과 사람 사이에서 조용히 균형을 잡아야 하는 사람. 그러면서 사람의 마음까지 놓치

[🚨 선착순 30명 & 🎟️ 경품 증정] '구성원들이 진짜 원하는 복지 만들기' 무료 웨비나

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 우리 회사, 정말 복지가 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과

[안전보건백과 #18] 근골격계 유해요인 조사, 개선 효과 없는 이유 3가지와 실전 해결 전략

안전/보건관리자들의 업무 리스트에 빠지지 않는 근골격계 유해요인 조사. 분명 결과에 맞춰 조치를 취했는데, 왜 동일한 문제가 발생할까요? 근골겨계 유해요인 조사 이후, 개선 효과가 없는 이유 3가지와 이를 해결하기 위한 실전 전략에 대해 알아보겠습니다.. 안녕하세요, 달램입니다. ...

[🚨선착순 마감] 무료 웨비나: 직원들이 원하는 진짜 복지 설계법

"복지 예산은 늘어나는데, 직원 만족도는 그대로에요" "설문 결과도 다 좋다고 하는데, 정작 이용률이 너무 낮아요" 이게 우리 회사만의 문제일까요? 아니면 복지를 설계하는 과정 자

[조직문화 탐구생활 #17] AX 전환 중 무너지는 심리적 안전감, HR이 체크해야 할 6가지

이제는 생존의 흐름이 된 AX 전환. 그러나 대다수 조직은 그 과정에서 발생하는 심리적 안전감 붕괴를 신경쓰지 못합니다. 그래서 준비했습니다. AX 전환, 심리적 안전감이 무너지는 균열 지점 6가지와 우리 조직 진단 체크리스트를 지금 확인해 보세요!. 안녕하세요, 달램입니다. ☺️...

[🔥 상품 추첨 예정] 달램의 HR 담당자 전용 오픈채팅방에 초대합니다 💕

🎉 '기업/기관 HR담당자 네트워크' 오픈채팅방 개설 안녕하세요, 달램입니다 😊