상사가 좋아하는 신입의 행동 6가지

"상사가 좋아하는 신입"과 "상사가 싫어하는 신입"의 차이는 능력이 아닙니다.. "상사가 좋아하는 신입"과 "상사가 싫어하는 신입"의 차이는 능력이 아닙니다. 입사한 지 얼마 안 됐을 때는 실무 능력으로 평가받기 어렵습니다. 아직 아무것도 제대로 맡겨진 게 없

일잘러는 알고 있는 퇴사 시그널

"82%의 직장인이 사표를 가슴에 품고 다닙니다.". "82%의 직장인이 사표를 가슴에 품고 다닙니다." 사람인이 직장인 1,426명을 대상으로 진행한 설문에서 나온 수치입니다. 열에 여덟은 지금 이 순간에도 퇴사를 마음 한켠에 담아

열심히 일한 게 하나도 티 안 나는 사람 특징

"오늘도 진짜 바빴는데, 정작 뭘 했는지 모르겠다.". "오늘도 진짜 바빴는데, 정작 뭘 했는지 모르겠다." 퇴근길에 이런 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 하루 종일 메신저에 답하고 회의에 들어가고 자료를 만들었는데, 막상 "오늘 뭐

나 물경력일까? 30초 자기 진단

"지난 3년간 가장 큰 성과가 뭐였나요?". "지난 3년간 가장 큰 성과가 뭐였나요?" 면접에서 이 질문을 받으면 바로 대답이 나오시나요? 많은 분들이 여기서 머뭇거립니다. 분명 하루도 놀지 않고 열심히 일했는데, 막상 정리

몸값 올리기 시리즈 19 초보 팀장 적응 방법

"너 팀장 한 번 해볼래?". 실무자로 일하다 보면 반드시 마주치는 순간이 있습니다. 상사가 "너 팀장 한 번 해볼래?"라고 묻는 순간입니다. 이 제안 앞에서 많은 사람이 망설입니다. "책임질 자신이 없다",

일잘러는 알고 있는 업무관리법

"할 일은 다 하는데, 왜 항상 시간에 쫓길까?". "할 일은 다 하는데, 왜 항상 시간에 쫓길까?" 매일 밀려드는 업무를 놓치지 않고 다 처리하는데도, 퇴근할 때가 되면 항상 뭔가 덜 끝낸 것 같은 찜찜함이 남습니다. 야근을 해도

몸값 올리기 시리즈 18

몸값이 오르는 원리. "남들보다 배로 밤을 새우며 성실하게 일하는데도, 왜 내 통장 잔고와 시장의 처우는 몇 년째 제자리걸음일까요?" 직장인들이 커리어 과정에서 맞닥뜨리는 가장 큰 절망은 노동 투입량과

일머리 있는 사람들의 6가지 특징

당신이 이 유형의 사람이라면 회사 사람들과 억지로 섞이려 애쓰지 마세요. "당신이 이 유형의 사람이라면 회사 사람들과 억지로 섞이려 애쓰지 마세요." 이 강박을 내려놓는 순간부터 진짜 실무 지배력이 시작됩니다. 조직에서 일처리가 예리하고 판단력이 독보적

일머리 있는 사람들의 5가지 시스템

이 착각 때문에 당신의 몸값이 그대로입니다.. “일머리는 타고나는 센스다?” 이 착각 때문에 당신의 몸값이 그대로입니다. 회사에서 유독 일처리가 깔끔하고 조직에서 인정받는 동료를 보며 한 번쯤 부러워해 보셨을 것입니다. 많은

일머리 있는 사람들의 7가지 습관

"매일 아침부터 밤늦게까지 누구보다 성실하게 일하는데, 왜 내 성과와 연봉은 내 노력만큼 오르지 않을까?". "매일 아침부터 밤늦게까지 누구보다 성실하게 일하는데, 왜 내 성과와 연봉은 내 노력만큼 오르지 않을까?" 직장 생활을 하면서 한 번쯤은 품어보았을 가장 답답하고 억울한 ...