몸값 올리기 시리즈 27: 면접 준비

면접에 들어가면 보통 평가받는 쪽은 나라고 생각합니다.. 면접에 들어가면 보통 평가받는 쪽은 나라고 생각합니다. 하지만 면접은 한쪽만 평가하는 자리가 아닙니다. 면접관이 질문하는 방식, 대화를 이끄는 태도, 내 자기소개서를 다루는 방식,

몸값 올리기 시리즈 26: 이직 준비

이직을 준비하면서 가장 막막한 순간은 "무엇부터 해야 할지 모르겠다"는 순간입니다.. 이직을 준비하면서 가장 막막한 순간은 "무엇부터 해야 할지 모르겠다"는 순간입니다. 채용공고만 훑어보다가 며칠이 지나기도 하고, 면접에서 성과를 설명하다가 "운이 좋았던 것 아니냐

일잘러는 알고 있는 퇴사 시그널

"82%의 직장인이 사표를 가슴에 품고 다닙니다.". "82%의 직장인이 사표를 가슴에 품고 다닙니다." 사람인이 직장인 1,426명을 대상으로 진행한 설문에서 나온 수치입니다. 열에 여덟은 지금 이 순간에도 퇴사를 마음 한켠에 담아

절대 입사하면 안 되는 회사

채용 전략이 없는 회사. 채용 전략이 없는 회사는 들어가면 반드시 후회합니다. 사람을 채용하면 회사는 책임을 져야 합니다. 그렇지만 많은 회사가 사람을 해고할 때 책임지는 모습을 보이지 않아 대외적인 평판

일머리 있는 사람들의 이직 전략 (도영님 질문)

“성과는 있는데, 왜 좋은 오퍼는 나한테만 안 올까?”. “성과는 있는데, 왜 좋은 오퍼는 나한테만 안 올까?”