몸값 올리기 시리즈 27: 면접 준비

면접에 들어가면 보통 평가받는 쪽은 나라고 생각합니다.. 면접에 들어가면 보통 평가받는 쪽은 나라고 생각합니다. 하지만 면접은 한쪽만 평가하는 자리가 아닙니다. 면접관이 질문하는 방식, 대화를 이끄는 태도, 내 자기소개서를 다루는 방식,

몸값 올리기 시리즈 26: 이직 준비

이직을 준비하면서 가장 막막한 순간은 "무엇부터 해야 할지 모르겠다"는 순간입니다.. 이직을 준비하면서 가장 막막한 순간은 "무엇부터 해야 할지 모르겠다"는 순간입니다. 채용공고만 훑어보다가 며칠이 지나기도 하고, 면접에서 성과를 설명하다가 "운이 좋았던 것 아니냐

몸값 올리기 시리즈 23: 업무 가스라이팅 방어법

"너 원래 이런 사람 아니었잖아.". "너 원래 이런 사람 아니었잖아." "너 많이 변했다." 이 말을 들으면 보통 "내가 정말 변했나"라는 생각과 함께 억울함이나 서운함이 올라옵니다. 상대의 말을 평가로 받아들이기

몸값 올리기 시리즈 22 함께 일하고 싶은 사람 자가진단

일 잘하는 사람과 일 못하는 사람을 가르는 건 능력이 아닙니다. . 일 잘하는 사람과 일 못하는 사람을 가르는 건 능력이 아닙니다. 최소한 입사 초반에는 그렇습니다. 아직 실무 능력으로 평가받기 어려운 시기에도, 조직은 이미 누군가를 평가하고 있습

몸값 올리기 시리즈 21 일잘러의 정의

"일 잘한다"는 평가를 받으면서도, 동시에 "같이 일하기는 좀 어렵다"는 평가를 받는 사람들이 있습니다.. "일 잘한다"는 평가를 받으면서도, 동시에 "같이 일하기는 좀 어렵다"는 평가를 받는 사람들이 있습니다. 이 두 평가는 서로 모순되어 보입니다. 하지만 실제로는 같은 원인에서 나온

열심히 일한 게 하나도 티 안 나는 사람 특징

"오늘도 진짜 바빴는데, 정작 뭘 했는지 모르겠다.". "오늘도 진짜 바빴는데, 정작 뭘 했는지 모르겠다." 퇴근길에 이런 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 하루 종일 메신저에 답하고 회의에 들어가고 자료를 만들었는데, 막상 "오늘 뭐

나 물경력일까? 30초 자기 진단

"지난 3년간 가장 큰 성과가 뭐였나요?". "지난 3년간 가장 큰 성과가 뭐였나요?" 면접에서 이 질문을 받으면 바로 대답이 나오시나요? 많은 분들이 여기서 머뭇거립니다. 분명 하루도 놀지 않고 열심히 일했는데, 막상 정리

몸값 올리기 시리즈 19 초보 팀장 적응 방법

"너 팀장 한 번 해볼래?". 실무자로 일하다 보면 반드시 마주치는 순간이 있습니다. 상사가 "너 팀장 한 번 해볼래?"라고 묻는 순간입니다. 이 제안 앞에서 많은 사람이 망설입니다. "책임질 자신이 없다",

몸값 올리기 시리즈 18

몸값이 오르는 원리. "남들보다 배로 밤을 새우며 성실하게 일하는데도, 왜 내 통장 잔고와 시장의 처우는 몇 년째 제자리걸음일까요?" 직장인들이 커리어 과정에서 맞닥뜨리는 가장 큰 절망은 노동 투입량과

일머리 있는 사람들의 5가지 시스템

이 착각 때문에 당신의 몸값이 그대로입니다.. “일머리는 타고나는 센스다?” 이 착각 때문에 당신의 몸값이 그대로입니다. 회사에서 유독 일처리가 깔끔하고 조직에서 인정받는 동료를 보며 한 번쯤 부러워해 보셨을 것입니다. 많은