WORK2. 현장의 CEO들에게 묻다. "어떤 인재를 뽑겠습니까?"

장기전에서 이기는 리더십: 질문이 답을 이긴다

초반 5라운드, A그룹이 압도적으로 이겼다. 명확한 지시는 빠른 결과를 냈다. 효율적이었다.

하지만 6라운드부터 역전이 시작됐다. B그룹은 초반에 시행착오를 겪으며 "왜 이렇게 하지?"를 스스로 질문했다. 팀원끼리 "더 나은 방법이 있을까?"를 고민하는 중에 실패하고, 배우고, 다시 시도하기를 반복했다.

결과는? 장기적으로 B그룹의 성과 개선률이 A그룹을 넘어섰다. 10라운드가 끝났을 때, 두 그룹의 성과는 비슷해졌다. 하지만 학습 능력, 적응력, 혁신 능력은 B그룹이 압도적이었다.

단기전엔 지시가 이긴다. 하지만 장기전엔 질문이 이긴다.

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