OLIVE LAB
cjoytpm@maily.so
오늘도 성장을 갈망하는 일잘러들을 위한 뉴스레터 입니다. 올리브영의 조직 성과와 조직 건강의 지속 성장을 연구합니다.
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🫒 '3가지 올바른 것. 이 세가지가 균형을 이룰때 훌륭한 제품이 만들어집니다' 등
제품을 만드는 것으로 소개되지만 무엇이든 다르겠습니까?
2023.08.17
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조회 286
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🫒 '스크럼의 가치 : 소프트웨어 개발에서 팀워크의 힘' 등
상황이 복잡할때는 생각을 멈추고 기본을 생각해야 할때가 있습니다.
2023.07.28
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조회 406
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🫒 'SW 개발 '속도'집착이 모든 것을 망치고 있다' 등
많은 것을 잃고 단지 '시간'만 지켰을 뿐이다.
2023.07.24
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조회 305
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🫒 '좋은 PM은 퍼즐이 아닌 미스터리를 해결합니다.' 등
우리의 문제는 분석보다 실험이 필요할 수 있습니다.
2023.07.13
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조회 416
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🫒 '애자일 팀을 뛰어 넘어' 등
애자일 팀은 목적이 아니고 수단입니다.
2023.06.29
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조회 477
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🫒 '내재적 동기 풀어주기' 등
심리학자들이 오랜 기간 고민한 숙제 중 하나는 '동기는 어떻게 생겨날까?' 하는 것입니다.
2023.06.08
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조회 330
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🫒 '구글의 프론트엔드 성공 지표 - Core Web Vitals' 등
모든 역할자가 각 지표의 의미를 이해하고 이 지표들을 활용해서 유저들의 불만을 어떻게 개선할지 논의가 시작되었으면 합니다!
2023.06.01
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조회 472
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🫒 '테스트 코드는 왜 만들까?' 등
소프트웨어 테스트는 소프트웨어의 결함을 찾아내고 수정하는 과정에서 매우 중요합니다.
2023.05.18
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조회 564
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🫒 '독설로 바꿀 수 있는 것은 없어, 긍정이 우릴 바꿀거야' 등
책임추궁과 비판을 하기 보다는 지속적인 개선을 위해 긍정적인 개선을 추구해봅시다.
2023.05.11
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조회 343
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🫒 '이메일로 요청하면 절대 안 되는 이유' 등
이메일이나 문자 메시지로 요청해 놓고서 상대방이 응하지 않으면 "소통이 잘 안 된다."라고 불만을 터뜨리지는 않나요?
2023.04.27
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조회 411
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