한 해를 마무리하는 지금과 같은 시점에서 HR 담당자에게 가장 중요하고 때로는 가장 부담스

"저희도 OKR(목표 및 핵심 결과)을 도입하려고 노력했습니다. 매 분기 회의를 열어 목표

최근 컨설팅을 진행했던 중견 IT 기업의 HR 담당자 한 분이 깊은 한숨을 쉬며 이런 말씀

"팀장님, 솔직히 저는 일할 때 자리에 앉아있는 시간이 중요한 게 아니라고 생각해요. 재택

HR 담당자들을 만나 이야기를 나누다 보면 이 시기마다 빠지지 않고 등장하는 주제가 있습니

몇 년 전, 한 제조기업에서 이런 일이 있었습니다.