리더의 책임: 조직에 있어야 할 이유를 주는 것

전 세계 직원 중 업무에 몰입하는 비율, 고작 23% (Gallup)

채용 이후 행동 기준의 일치 여부, 대부분의 인재 시스템이 추적하지 않는다

AI를 비즈니스 가치로 바꾸는 건 컨설턴트가 아닌 직원이다

포춘 500대 기업 60% 이상이 사용하는 워크데이의 AI 채용 도구가 소송에 휘말린 사건

팀장들의 비명, 그리고 AI가 주는 리더십 기회

탁월한 직원이 실패할 때, 원인은 대부분 일터 설계에 있다

대다수 기업, 변화 커뮤니케이션 공식 접근법 없음 — Gallagher

사이먼 시넥의 3가지 변화 제안

HRer의 홀로서기 여정