팀장의 나침반
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좋은 팀장으로 향하는 길 (By 오블릿, 업스트림)
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[Vol.48] GROW모델 - 팀의 잠재력을 깨우는 코칭 방법
(1on1) 1세대 핵심 인재와 '오래 함께' 성장하기
![[Vol.48] GROW모델 - 팀의 잠재력을 깨우는 코칭 방법의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202504/1745865649470667.jpeg)
2025.05.13
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팀장의 나침반
[Vol.47] 팀 내 신기술 학습 체계 구축 방법
(1on1) 방임에서 '자율'로 나아가는 방법 : 장기적으로 강한 팀 만들기
2025.04.29
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팀장의 나침반
[Vol.46] (특별기고) AI와 함께 '잘' 일하는 법 : 창의력, 팀워크, 감정 관련 최신 연구
by 박희만 펜실베이니아 주립대학교 교수
![[Vol.46] (특별기고) AI와 함께 '잘' 일하는 법 : 창의력, 팀워크, 감정 관련 최신 연구의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202504/1745228262094495.jpeg)
2025.04.22
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팀장의 나침반
[Vol.45] 정보 공유, 어디까지 해야할까?
(1on1) '알아서' 성장하는 조직은 없다 : 성장하는 조직의 학습 문화
![[Vol.45] 정보 공유, 어디까지 해야할까?의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202504/1744663746082639.jpeg)
2025.04.15
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팀장의 나침반
[Vol.44] 팀장님을 위한 '5가지 리더십'
(1on1) 리더를 위한 퍼스널 브랜딩 : 말하지 않으면 몰라요
![[Vol.44] 팀장님을 위한 '5가지 리더십'의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202504/1744053815028561.jpeg)
2025.04.08
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팀장의 나침반
[Vol.43] 우리 팀도 '가짜노동'을 하고 있진 않나요?
(1on1) 퇴사와 오프보딩 : 아름다운 이별을 위한 지침
![[Vol.43] 우리 팀도 '가짜노동'을 하고 있진 않나요?의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202504/1743445986165968.jpeg)
2025.04.01
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팀장의 나침반
[Vol.42] 격변의 시대에 필요한 '변화 관리 커뮤니케이션'
(1on1) 팀장님! 혹시 T세요? : 리더를 위한 감정 지능(EQ) 훈련
![[Vol.42] 격변의 시대에 필요한 '변화 관리 커뮤니케이션'의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202503/1742833615674408.jpeg)
2025.03.25
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팀장의 나침반
[Vol.41] '코칭'과 '지시' 사이 적절한 균형 잡기
(1on1) 24시간이 모자란 팀장님을 위한 '우선순위화'
![[Vol.41] '코칭'과 '지시' 사이 적절한 균형 잡기의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202503/1742212375994435.jpeg)
2025.03.18
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팀장의 나침반
[Vol.40] '자율과 책임'? 자율의 형태가 변하고 있다.
(1on1) '조직 내 갈등'을 위기가 아닌 기회로 바꾸는 방법
![[Vol.40] '자율과 책임'? 자율의 형태가 변하고 있다.의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202503/1741609280697678.jpeg)
2025.03.11
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팀장의 나침반
[Vol.39] 9 Boxes란 무엇인가?
(1on1) 세상에 나쁜 'Z세대 팀원'은 없다
![[Vol.39] 9 Boxes란 무엇인가?의 썸네일 이미지](https://cdn.maily.so/202503/1741019355392391.jpeg)
2025.03.04
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