#25 직무기술서는 벌써 낡았을까? 스킬 중심 조직의 가능성과 함정

스킬 중심 전환이 직무를 없애는 일이 아닌 이유와 HR이 놓치기 쉬운 세 가지 함정을 살펴봅니다.. 한 HR 회의를 떠올려 봅시다. “앞으로는 직무보다 스킬을 봐야 합니다.” 스킬 사전과 진단 체계 구축 계획이 빠르게 논의됩니다. 그런데 정작 누가 어떤 결과를 책임지는지, 어디까

#10 저성과자와 함께 성장하기: 포기하지 않는 리더십의 힘

"이 사람, 정말 답이 없는 걸까?" 가끔 저성과자들로 인해 고민을 털어 놓는 팀장님들이 계십니다. 저성과자에 대해 이야기할 때면, 3개월째 목표 달성률 50%를 맴도는 팀원 때문