HRer 성장노트

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#10 저성과자와 함께 성장하기: 포기하지 않는 리더십의 힘

"이 사람, 정말 답이 없는 걸까?" 가끔 저성과자들로 인해 고민을 털어 놓는 팀장님들이 계십니다. 저성과자에 대해 이야기할 때면, 3개월째 목표 달성률 50%를 맴도는 팀원 때문

#1 성과평가, 발표만 했는데 왜 분위기가 싸늘해졌을까?

몇 년 전, 한 제조기업에서 이런 일이 있었습니다. 대표가 전사 타운홀 미팅에서 이렇게 선언했죠. “내년부터 성과평가를 전면 도입하겠습니다. 연차나 호봉이 아니라 실력으로 보상합니

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